Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Beratungsleistungen auf der Grundlage der DRK Fachkonzepte und in Abstimmung mit der Teamleitung zu den Themen Asylverfahrens, Sucht, Trauma, Familiäre Konflikte, Gewalt, Erziehung, etc.
- Koordination von Beratungsleistungen (Zeit- und Raumplanung)
- Aufklärung der Bewohner über die ihnen zur Verfügung stehenden Rechtsbehelfe
- Koordination und Kooperation mit externen Fachberatern zur Sicherstellung von Beratungen z.B. Pro Familia, Jugendamt, etc.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung oder Erarbeitung von Beraterkonzepten in Anlehnung an die gesetzlichen Vorgaben und der Konzeption
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Dokumentation erbrachter Beratungs- bzw. Betreuungsleistungen
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Unterstützung sozialraumorientierter Netzwerkarbeit (intern, extern)
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Durchführen von Einzelberatungen, aufsuchender Arbeit, Gruppenberatungen und Infoveranstaltungen
- Bedarfsorientiertes Ausarbeiten neuer Gruppenberatungsthemen
Sie bringen mit:
- aufgeschlossene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschul-studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter (Dipl. oder B.A.) oder vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung in der migrationsspezifischen Sozialberatung von Vorteil
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung für die Unterzubringenden
- Bereitschaft zum Auf- und Ausbau interkultureller Handlungskompetenz
- idealerweise gute Kenntnisse und Akzeptanz des Asylrechts (z. B. AsylbLG, AsylVfG, LAufnG)
- Kommunikationsstärke und Fremdsprachkenntnisse CEF Niveau B1 (Englisch)
- selbständiges Arbeiten, ausgeprägter Teamgeist, mentale Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Freundlicher, respektvoller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
- EDV-Kenntnisse (MS365) erwünscht
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Bescheinigung über den ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 IfSG
Wir bieten:
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Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn, Wertschätzung, Teamgeist & echte Perspektiven |
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und eigene Gestaltungsmöglichkeiten modern ausgestatteter Arbeitsplatz |
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Leistungsgerechte Vergütung (SuE 8) & Jahressonderzahlung nach unseren Allgemeinen Arbeitsvertragsbedingungen Befristeter Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) betriebliche Altersvorsorge Zuschuss Kita-Betreuungskosten Firmenrabatte über das DRK-Netzwerk |
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Arbeit in Voll- oder Teilzeit möglich |
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Ausführliche Einarbeitung, Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung |
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30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) |