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 Fachkraft für Arbeitssicherheit (M/W/D) im DRK Kompetenzzentrum Flucht und Migration Brandenburg gGmbH (KFM) an mehreren Einsatzorten 

ab sofort Vollzeit unbefristet Ausschreibungsnr. 138

    Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Wahrnehmung der Aufgaben gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschriften
  • Betreuung verschiedener Einrichtungen und Arbeitsstätten des DRK KFM
  • Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie von Hygieneplänen, Betriebsanweisungen und Gefahrenstoffverzeichnissen
  • Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsgefahren
  • Durchführung von Unterweisungen, Betriebsbegehungen, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzmanagements
  • Analyse und Dokumentation von Arbeitsunfällen sowie Ableitung geeigneter
    Verbesserungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Partnern

    Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz erwünscht
  • Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  •  Kommunikationsstärke sowie wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Brandenburgs
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes



    Ihre Einsatzorte:

  • Eisenhüttenstadt
  • Frankfurt (Oder)
  • Potsdam
  • Wünsdorf
  • weitere Einrichtungen im Land Brandenburg

Wir bieten:

Icon eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der größten Hilfsorganisationen Deutschlands mit einem wertschätzendem und kollegialem Arbeitsumfeld
Icon Verantwortungsvolle Betreuung mehrerer Einrichtungen mit eigenem Gestaltungsspielraum
Icon Leistungsgerechte Vergütung nach eigenen Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) und
Jahressonderzahlungen, Arbeitgeberfinanzierte  betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen für Dienstreisen möglich
Icon Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Icon Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Icon 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfreie Tage